1. Pria / Wanita
2. S1 Manajemen/Pertanian
3. Pengalaman kerja supervisor 4 tahun atau pengalaman kerja manager minimal 2 tahun
4. Komunikatif, mampu bernegosiasi dan membangun tim kerja
5. Mampu mengendarai mobil dan motor
6. Umur maksimal 40
7. Teliti dalam bekerja
8. Menguasai Microsoft Office
9. Memiliki kemampuan multi-tasking dan mampu memprioritaskan pekerjaan
10. Mampu mengikuti standar yang diterapkan perusahaan
11. Solat 5 waktu dan tepat waktu

Tanggung jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pelaksanaan keseluruhan operasional
2. Bertanggung jawab terhadap target operasional
3. Bertanggung jawab terhadap kualitas pekerjaan
4. Problem solving masalah internal dan external perusahaan berkaitan dengan operasional
5. Bertanggung jawab atas jadwal kerja para teknisi
6. Bertanggung jawab atas kinerja para teknisi dan supervisor
7. Bertanggung jawab menjaga aset operasional perusahaan
8. Bertanggung jawab atas strategi operasional perusahaan
9. Bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi jalannya operasional
10. Bertanggung jawab membina hubungan baik dengan konsumen

1. Pendidikan teknis minimum S-1 dalam bidang manajemen, hukum atau psikologi.
2. Pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
3. Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi
4. Pengalaman minimal 5 tahun variabel dalam mengelola unit kerja HRD dan setarafnya.
5. Pria / Wanita Usia 25 – 50 tahun
6. Memiliki mental yang kuat dalam melayani klien, sebab akan memberikan kepercayaan diri yang lebih baik, dapat memberikan keyakinan dan menimbulkan sifat kejujuran maupun tanggung jawab yang besar terhadap apa saja yang dilakukannya.
7. Energik dan juga gesit.
8. Rasa humor dan selalu ingin maju.
9. Mampu mengendalikan diri sendiri.
10. Tidak mudah marah atau tempramental.
11. Tidak terpancing untuk berkata-kata ataupun berbuat kasar.
12. Memiliki jiwa Sosial yang tinggi.
13. Bijaksana.
14. Mempunyai budi pekerti yang tinggi.
15. Pandai bergaul dan bersosialisasi dengan siapapun.
16. Dapat bekerjasama serta berkomitmen dengan berbagai macam pihak
17. Solat 5 waktu dan tepat waktu

Tanggung jawab :

1. Membuat Perencanaan Rekruitmen, Pelatihan, Promosi, Mutasi, Pengangkatan & Pembinaan Karyawan.
2. Melaksana Rekruitmen, Pelatihan, Promosi, Mutasi, Pengangkatan & Pembinaan Karyawan.
3. Membuat kelengkapan administrasi dan dokumentasi Kepersonaliaan.
4. Membuat Laporan Aktivitas Absensi Karyawan.
5. Membuat Laporan PKWT (Baru, Perpanjangan, Tidak Diperpanjang).
6. Membuat Laporan Pengangkatan Karyawan.
7. Membuat Laporan Peserta Diklat.
8. Membuat File Karyawan.
9. Melaksanakan Peraturan Perusahaan.
10. Membuat Kelengkapan Administrasi Perjalanan Dinas.
11. Melaksanakan Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan (Performance Appraisal).
12. Melaksanakan Pelayanan Bimbingan & Konseling kepada Karyawan (melayani Keluh Kesah Karyawan).
13. Mencatat dan Memantau Pinjaman Karyawan
14. Membuat Laporan Penggajian Karyawan.

1. Pria usia antara 25-35 th
2. Pendidikan terakhir minimum lulus SMA/Setara (Diploma atau S1 lebih diutamakan)
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
4. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif
5. Mampu mengendarai kendaraan bermotor
6. Memiliki smartphone dan mampu mengoperasikan Whatsapp dengan baik
7. Memiliki kejujuran, semangat dan gigih dalam bekerja
8. Mampu kerja di bawah target dan berorientasi pada hasil
9. Berpenampilan rapi dan menarik
10. Memiliki passion di bidang Pest Control, cleaning service, dan mover
11. Kemauan untuk belajar tinggi
12. Mampu bekerja dalam tim
13. Solat 5 waktu dan tepat waktu